في الآونة الأخيرة ، تم نقل حوالي أربعين عائلة من مخيم الهول إلى مخيم روج الأصغر بكثير (أقل من 2000 نسمة مقارنة بحوالي 70.000 في مخيم الهول). زارت RIC مخيم روج وتحدثت إلى رئيسة إدارة المخيم نورا عبده ، تشرح كيف يتم تنظيم المخيم وما الذي يميزه عن المخيمات الأخرى

تم إنشاء هذا المخيم في 24 يونيو 2015في البداية ، كان مخصصًا للنازحين من مدينة الحسكة ]الفارين من داعش [ بعد تحسن الوضع في الحسكة ، وجاء لاجئون من العراق مع بعض النازحين من سوريا. وعندما وصل اللاجئون العراقيون ، كان بينهم بعض الأجانب ، أي النساء اللائي كن جزءًا من داعش. الآن ، هناك عراقيون وسوريون هنا ، لكن السوريين هم فقط حوالي 14 أسرة ، بالإضافة إلى 64 أسرة عراقية. الآخرون جميعهم رعايا أجانب. يبلغ عددهم حوالي 600 أسرة. العراقيون والسوريون هم عائلات ونساء ورجال وأطفال. لكن الأجانب من النساء والأطفال فقط.

كيف يتم تغطية الاحتياجات اليومية لسكان المخيم في مخيم روج؟

تعمل عدة منظمات غير حكومية داخل المخيم: الهلال الأحمر الكردي الذي أقام نقطة صحية. شيدت الإدارة النقطة الصحية ، لكن الهلال الأحمر الكردي هو من يديرها. حيث يوجد طبيب عيون وطبيب أسنان ومركزا للتحاليل واثنين من الأخصائيين الطبيين الآخرين. هناك أيضًا مناوبات ليلية ، يتواجد الموظفون من الساعة 5 مساءً حتى 8 صباحًا.ومنظمة Blumont هنا ويعملون على الدعم المادي. ويسجلون الوافدين الجدد ويقدمون لهم الأغطية وأدوات المطبخ وما إلى ذلك. ويقومون بإصلاح الصنابير المكسورة ، على سبيل المثال ، يقومون بتغطية الاحتياجات المادية.

تعد النساء الطعام لأنفسهن في خيامهن. وكل  خيمة لديها طباخ غاز تم تقديمه لهم عبر المنظمات غير الحكومية. يتم امدادهم بالغاز كل يوم جمعة. الآن ، نعمل تأمين ملابس جديدة للنساء الوافدات حديثًا. ولديهم تلفزيونات،  نقطة أخرى: الكهرباء والماء متوفرين على مدار ٢٤ ساعة. [ بالنسبة إلى شمال وشرق سوريا ، حيث تحصل معظم المدن على عدة ساعات من الكهرباء يوميًا والمياه مرة كل يومين أو ثلاثة أيام]. من الناحية العملية ، يتم تلبية احتياجاتهم.

نحن أيضا نأمن التعليم للأطفال. من قبل ، كان الأطفال يدرسون منهجًا عراقيًا. الآن ، سوف يتلقون نسخة من منهاج اليونيسف. تعمل منظمة Save The Children هنا لتقديم التعليم. للصليب الأحمر الدولي قسم خاص بالنساء ، وهو يعمل أيضًا في مجال التعليم ، ولكن من أجل النساء. إنها تعلمهن الأعمال اليدوية والحياكة وما إلى ذلك ، لكن هذا مخصص للعراقيات فقط. ما زال من غير الممكن بدء هذا العمل مع الأجنبيات. تعمل مؤسسة وقفة امرأة أيضًا هنا ، كما رأيتم. إنهم يعملون بشكل مستقل ويقدمون التعليم أيضًا.

ثم لدينا نحن ، إدارة المخيم. ما هو عملنا؟ عندما يأتي الوافدون الجدد ، نقوم بتسجيلهم. نحن ننسق وننظم مع المنظمات غير الحكومية. نأتي بهم هنا للعمل ونساعدهم. وتأتين إلينا نساء المخيم مهما كانت مشاكلهن. يأتون بأنفسهم ، وتأتي المنظمات غير الحكومية إلينا أيضًا. عمل إدارة المخيم هو التعامل مع كل ما يأتي.

مثل ماذا ، هل يمكنك أعطاء بعض الأمثلة؟

بعض المنهن فقيرات ، ولا يتلقين أي أموال أو أي حوالات مالية،  لذلك ساعدنا البعض منهن في شراء فرن والعمل في تحضير الطعام وبيعه. بالنسبة لأولئك الذين لديهم أزواج هنا – نظرًا لوجود امرأتين أجنبيتين فقط أزواجهم هنا – فقد ساعدنا رجالهم في العثور على عمل ، إحداهما يعمل في الغاز وما إلى ذلك ، والأخر في المخبز ، وما إلى ذلك.

كنا نأخذ بعض الأسر الصغير إلى السوق خارج المخيم بالنسبة لبعض الأسر الصغيرة ، أخذناهم إلى السوق ،ولكن يصعب علينا القيام بذلك بالنسبة للأسر الكبيرة. وتعرضنا لبعض الإشكالات نتيجة ذلك لأن الجميع يودون الذهاب إلى الأسواق. لذلك أنشأنا الآن سوقًا ضمن المخيم ، ويقومون بشراء احتياجاتهم من هذا السوق.

فيما يتعلق بالصحة ، إذا لزم الأمر ، فإننا نأتي بهم أيضًا إلى مستشفى ديريك أو مستشفى في مدينة القامشلي.

ما هو منهجك كإدارة للمخيم مع النساء اللواتي يعشن في المخيم؟

نظامنا ليس تماما مثل نظام المخيمات الأخرى. على سبيل المثال ، عندما تأتي النساء إلينا ، يمنع ارتداء الملابس السوداء. النقاب ممنوع [أي. يمكن للمرأة أن تغطي رأسها ولكن لا ترتدي الحجاب الكامل للوجه]. لكن الأهم من ذلك ، أنّ نهجنا أفضل بكثير معهم. بابنا مفتوح دائمًا وأي شخص يريد أن يأتي إلينا ويتحدث له الحرية في التعبير والتحدث. كما رأيت ، عندما أتيت اليوم كنت هناك بينهم. نذهب إليهم ، نجلس معهم ، نشرب الشاي معهم. نريد التغلب على حدود تفكيرنا – أنا نفسي لا أريد أن أفكر ، “هل سيقتلونني؟ هل سيحدث لي شيء ما؟ “نحن هنا معًا ويمكننا الجلوس معًا والتحدث معًا. هذا هو نهجنا.

علاوة على ذلك ، النساء هنا لسنا مثل النساء في المخيم الآخر. يمكنك الجلوس معهم. في مخيم هول يرشقونك بالحجارة ويهاجمون المنظمات غير الحكومية. هنا ، يمكنك الذهاب والتجول في المخيم بنفسك والترحيب بهم. لكننا نعمل جاهدين للتقرب منهم، وندعوهم لمشاركة مشاكلهم ، ونجلس معًا ونستمع إلى مشكلاتهم.

بصرف النظر عن حظر الملابس السوداء ، ما هي القواعد والأساليب الأخرى التي يتم اتباعها في هذا المعسكر؟

لم نفعل أي شيء أكثر من هذا ، حظر الملابس السوداء. نسمح لهم بتلقي الأموال من الخارج عبر الحوالات ولديهم هواتف. لم نضع قيودًا كثيرة عليهم.

ما هي الآلية المتبعة عند نقل النسوة من مخيم الهول إلى مخيم روج؟ هل هو مفتوح للجميع؟

لا ، إنه ليس مفتوحًا للجميع. يتم تحديد من تنطبق عليهم الشروط وعندما يأتون ، نسجلهم ونقدم لهم شيئًا ليأكلوه ، لأنهم قطعوا شوطًا طويلاً ، خاصة الأطفال. بعد ذلك نقوم بتزويدهم بالخيام ويقوم الصليب الأحمر بإجراء فحص طبي لهم ونقدم لهم بعض الأطعمة الجاهزة كزيت الزيتون واللحوم المعلبة والخبز وما إلى ذلك ، لأنهم لن يكونوا مستعدين لتناول الطعام على الفور. بمجرد أن تكون النساء معنا ، لا يتم معاملتهن بشكل مختلف عن الآخرين.

هناك مئات العائلات هنا. خيامنا ليست مباشرة على الأرض ، كما هو الحال في مخيم الهول: فهي مبنية على قاعدة إسمنتية . نفدت المساحة لدينا ، لذلك بدأنا الآن في بناء قسم جديد في المخيم ، مع مساحة لحوالي 400 أسرة. حتى الآن ، أتت 96 عائلة إلى هنا من مخيم الهول.

ما الذي يمكن فعله لتغيير افكار وعقلية اللواتي كن قريبات من أيديولوجية داعش؟ و إلى أي مدى تغيرت عقلية هؤلاء النساء منذ وصولهن إلى المخيم؟

عندما جاؤوا النسوة  إلى المخيم تم توزيعهن على الخيام ، قالوا إنهن يفضلن أن يكونوا كل أثنتين أو ثلاث نسوة في خيمة ، لأنهم كانوا يشعرون ببعض الخوف ، وكانت لديهم صورة معينة في أذهانهن عنّا. بعد أن تعرفوا علينا ، بعد شهرين ، أرادوا أن يكون لكل واحدة منهن خيمة خاصة بها، وهذا يدل على أنهم بدأوا بالوثوق بنا.

لا يمكننا أن نقول إن عقليتهم وأفكارهم قد تغيرت تمامًا ، وربما ما يزالون يفعلون أشياء في المخيم لا نعرف عنها شيئًا. لكن كما نرى ، فإن الوضع جيد جدًا. الأمن على ما يرام. عندما تذهب إلى المخيم ، ترى بعض التغييرات في ملابسهم وأجواءهم. بل إن هناك منهن يرتدين البنطال أو يكشفن عن شعرهن .

الآن ، لمواصلة العمل على هذا ، نحن نعطي الأولوية للعمل مع وقفة امرأة. نحن نتواصل أيضًا مع المنظمات غير الحكومية الأخرى للعمل معهم ، وللتعامل مع النساء ، ومعرفة ما يريدون تعلمه. هدفنا هو أن تأتي هؤلاء النساء للتعلم إلى جانبا، بدلاً من عقد اجتماعاتهن الخاصة ،والأفضل لهن هو أن يعملون على تنمية عقولهن.